12月29日上午，四川省棉麻集團有限公司黨委召開中心組學習（擴大）會。棉麻集團黨委書記、董事長鄧華主持會議，并圍繞“全面從嚴治黨、全面從嚴治企”講授廉政黨課，同時開展集體廉政提醒談話。經營班子成員、各部門及子（分）公司負責人、部門經理助理和新引進專業人才參加會議。省供銷社社務指導處三級調研員文建波列席會議。

會議(yi)(yi)傳達學習了《習近平談治國(guo)理政（第二卷）——堅持和鞏固黨對意識(shi)形(xing)態(tai)工(gong)作(zuo)的領導(dao)》、《改革(ge)開放以來我(wo)國(guo)意識(shi)形(xing)態(tai)建設(she)的基(ji)本經(jing)驗》、中(zhong)共中(zhong)央(yang)政治局民主生(sheng)活會議(yi)(yi)精神(shen)及中(zhong)央(yang)經(jing)濟工(gong)作(zuo)會議(yi)(yi)、省委經(jing)濟工(gong)作(zuo)會議(yi)(yi)精神(shen)等。總經(jing)理廖江川、副(fu)總經(jing)理孫華清分別圍(wei)繞意識(shi)形(xing)態(tai)工(gong)作(zuo)，結(jie)合自身工(gong)作(zuo)實際，談了認識(shi)體會和工(gong)作(zuo)打算。

鄧華指出，近年來，供銷系統各級領導干部違紀違法案件時有發生，有的問題相當嚴重，令人觸目驚心。從習近平總書記到中紀委再到省紀委，對供銷系統腐敗問題層層作出批示；從總社到省社再到省供投集團，從上級到下級，對全面從嚴治黨、全面從嚴治企層層敲響警鐘，層層傳遞壓力。

鄧華強(qiang)調(diao)，推(tui)進全(quan)面(mian)從嚴治黨、全面(mian)從嚴治企，是棉麻(ma)必須始(shi)終堅守的重大政治原(yuan)則(ze)，是(shi)棉麻發展壯(zhuang)大的根(gen)本保(bao)證，是積極履行(xing)棉麻作為省屬社有重要骨干企業(ye)的政(zheng)治責(ze)任(ren)、經(jing)濟責(ze)任(ren)和社會責(ze)任(ren)；是(shi)履行(xing)棉(mian)麻(ma)使命，確保“為農服務(wu)、心系民生”初(chu)心不改的關鍵所(suo)在，是擔當執行實施鄉村振興戰略(lve)的(de)主力，更好地承擔省(sheng)(sheng)社(she)、省(sheng)(sheng)供投集(ji)團賦予的職責(ze)和使命；是深化棉麻(ma)改革創新(xin)、轉型升級高質量發(fa)展(zhan)的必然要求，是確保棉麻改革轉(zhuan)型發展朝(chao)正確的政治方向；是實現棉(mian)麻“十四五(wu)”發(fa)展規劃的(de)基(ji)本保障(zhang)，從根本上為(wei)棉麻做大(da)省內市場、拓展(zhan)省外市場、參與國際市(shi)場、成為(wei)為農服務(wu)綜合服務(wu)商提供堅強的思(si)想和(he)組織支撐(cheng)。

就深化推進全面從嚴(yan)治(zhi)黨、全面從嚴(yan)治(zhi)企，切實提升棉麻(ma)治(zhi)理能(neng)力和水平，鄧(deng)華要求：

一要堅定理(li)想信念，筑(zhu)牢拒腐防變思想防線。各級黨員干部要(yao)加強對(dui)黨規(gui)(gui)黨紀(ji)(ji)、法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)及公司戰略規(gui)(gui)劃、政策制度的學習(xi)，進一步堅定理想信(xin)念，筑(zhu)牢信(xin)仰之(zhi)基，校(xiao)準思(si)想之(zhi)標、把穩行為(wei)之(zhi)舵、繃緊作(zuo)風(feng)之(zhi)弦(xian)，嚴明政治(zhi)(zhi)紀(ji)(ji)律和政治(zhi)(zhi)規(gui)(gui)矩，嚴肅黨內政治(zhi)(zhi)生活，切實維護(hu)黨章黨規(gui)(gui)黨紀(ji)(ji)的權威性(xing)和嚴肅性(xing)。要(yao)深刻認識“以案促改”，利用系統內、發生在身邊的違紀違法案例，加強警示教育，讓所有人受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩，切實筑牢拒腐防變的思想防線。

二要嚴明政治(zhi)規矩(ju)，持續加強黨風廉政建設。要(yao)嚴格(ge)落實中央八(ba)項規定精神，持續(xu)加強作風建設，對“四風”問題露頭就打、從嚴查處；要增強紀律意識、紅線意識，時刻保持清醒頭腦，將“嚴”字貫穿始終，努力抓出習慣、抓出長效，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大；要立足棉麻實際，在糾“四風”的同時，也要樹新風，發揚棉麻優良傳統，形成求真務實、清正廉潔的新風正氣，激發黨員干部尤其是領導干部責任意識和擔當精神，苦干實干、狠抓落實；要抓隊伍建設，打造一支思想過硬、勇于開拓、踏實肯干、作風優良、適應轉型發展需要的高素質干部職工隊伍。

三要(yao)理(li)順體(ti)制機制，建立全方位的監督管理(li)體(ti)系。要(yao)發揮(hui)黨內監(jian)督的主導(dao)作用(yong)，扎實推(tui)動(dong)其他監(jian)督有機貫通、相(xiang)互(hu)協調；要(yao)構建(jian)事前制度(du)規范、事中(zhong)跟蹤監(jian)控、事后監(jian)督問責(ze)(ze)的監(jian)督工作鏈條，推(tui)動(dong)內部監(jian)管全覆(fu)蓋，對違反制度(du)的行為嚴肅(su)問責(ze)(ze)，扎緊不能腐(fu)的籠子；要(yao)抓牢(lao)體制(zhi)機制(zhi)、框(kuang)架體系建立這一“牛鼻子”，確保各項制(zhi)度辦法(fa)落地(di)見效；要緊緊圍繞項(xiang)目建設、貿易交(jiao)易、改制(zhi)期集體資產處置(zhi)、重大資金決策(ce)、內(nei)部管理等重點廉潔風險點開展重點監督，對子（分）公司“一把手”加強監督，嚴防靠企吃企、利益輸送等問題；要持續深化對省(sheng)委巡視反饋意見和(he)派(pai)駐(zhu)紀(ji)檢(jian)組深化“以案促改六大行動”調研督查發現的“棉麻大廈違(wei)規租賃”、“逾期承兌匯票(piao)追責”、“黨建工作(zuo)不(bu)規范”、“欠款(kuan)清(qing)收(shou)不(bu)力”等(deng)重點問題的整改，盡(jin)最(zui)大(da)努力挽回棉麻(ma)經濟損失。

四要(yao)落(luo)細(xi)落(luo)實責任，做到知責明責擔(dan)責盡責。一是班子成員是各(ge)自分(fen)管領域的“第一責任人”，要示范帶頭，自覺將紀律、規矩挺在前面，做到自身正、自身凈、自身硬；要牢固樹立“一崗雙責”的理念，將管黨治黨與產業發展、業務經營同研究、同部署、同落實、同考核。二是要按照“黨委會、董事會、經營班子會、職工代表大會”權責清單依法依規行使權力，并全面履行與職權事項相對應的責任。三是要按照“分線分口、分層分級、定期調度、督查通報和建立快速協調處理機制”的原則，成立“冷鏈物流、惠農石化”2個指揮部及“黨建黨風廉政建設、棉花經營、糧油經營、外貿業務經營、清欠、投融資及資產管理、參控股公司管理”7個工作領導小組組成的9個工作專班，要切實負責起工作職責，和黨委會、董事會、監事會、經營層一道，分層分線抓好明年的各項工作，形成人人肩上有壓力、個個頭上有責任，齊抓共管、各板塊競相發展的良好局面；各工作專班要嚴格按照“旬調度、月通報、季分析、年考核”機制，進一步明確各自目標計劃、職責任務、人員力量、工作機制，扎實推進各項工作抓牢抓實抓出成效。三是要樹立鼓勵干部職工擔當作為的鮮明導向，注重從“利潤、清欠、營收、黨建及黨風廉潔、安全、日常管理”六大指標等方面考核評價干部職工德才素質，要著力選拔“想為、敢為、勤為、善為”的干部職工到領導崗位和關鍵管理崗位，讓他們肩負更大的責任，讓大家有奔頭，從而建立一支不斷層的階梯隊伍，不斷提升棉麻核心競爭力和可持續發展能力。