7月18日上午，受集團公司黨委書記、董事長鄧華委托，集團公司黨委委員、紀委書記、副經理馮颯主持召開2022年上半年集團管理部門員工測評會。

    馮颯強調，測評是(shi)反映工作成效(xiao)的“晴(qing)雨表”，是推動工作落實(shi)的“指揮棒”，是員(yuan)工獎優罰劣(lie)的“度(du)量(liang)衡(heng)”。她要(yao)求，本次測評(ping)全(quan)體員工(gong)必須本著對(dui)(dui)自(zi)己、對(dui)(dui)同事(shi)、對(dui)(dui)公司負責的(de)(de)態度，堅持實(shi)事(shi)求是、客觀公正的(de)(de)原則，認(ren)真(zhen)嚴肅(su)進行評(ping)分，不(bu)打“感情分”、“印象(xiang)分”。

此次測(ce)評(ping)從“德”“能”“勤”“績”“廉”五個維度，以線(xian)上(shang)匿名評(ping)分的方(fang)式對(dui)員工(gong)進(jin)行全方(fang)位(wei)測(ce)評(ping)。通過對(dui)上(shang)半(ban)年各(ge)部門員工(gong)工(gong)作情況分數(shu)(shu)量化(hua)，集(ji)團(tuan)公司及時掌握和分析了管理部門隊伍(wu)建(jian)設中存在的問題和不足，為(wei)集(ji)團(tuan)公司縱深(shen)推進(jin)人力資源優化(hua)改革提(ti)供(gong)了有效的數(shu)(shu)據支撐。

    集(ji)團公司班子(zi)成員(yuan)、黨委(wei)委(wei)員(yuan)，各部門員(yuan)工參加會議。