轉變角色適應新崗位 敢于擔當(dang)做出新業績

省棉麻(ma)集團公司舉(ju)辦新員工入職培訓

圖為(wei)新員工入職培訓現場(chang)

4月23日，省棉麻集團公司舉辦2021年新員工入職培訓。集團公司黨委書記、董事長鄧華出席培訓會并講話。他要求，新入職員工要加快轉變角色，積極融入棉麻大家庭，實實在在做人，踏踏實實做事，快速成長成才，用真情、激情、性情、熱情推動棉麻集團改革轉型升級高質量發展，努力(li)成為實(shi)現棉麻集團又快(kuai)又好發展(zhan)的“排頭(tou)兵(bing)”和(he)“主力(li)軍”。

圖為集團公司黨委書記、董事長(chang)鄧華講話

在講話中(zhong)，鄧華(hua)要求：

一要(yao)不忘(wang)初(chu)心，堅持原則，學會做人。新入職員工一(yi)(yi)定要(yao)(yao)按照集團公(gong)司制度和規矩做事做人(ren)(ren)，樹(shu)立正(zheng)確的人(ren)(ren)生觀(guan)、價(jia)值觀(guan)、利(li)益觀(guan)；要(yao)(yao)以德為先，任何(he)時(shi)候要(yao)(yao)穩得(de)住心神(shen)、管得(de)住行為、守(shou)得(de)住清白(bai)，干(gan)(gan)干(gan)(gan)凈(jing)凈(jing)、勤(qin)勤(qin)懇懇干(gan)(gan)一(yi)(yi)番事業；要(yao)(yao)不忘初心，保(bao)持對(dui)真、善、美(mei)的追求(qiu)，對(dui)社會、生活、工作的熱愛，積極傳遞正(zheng)能量；要(yao)(yao)做一(yi)(yi)個樂觀(guan)向上、崇德修身、有融合能力的人(ren)(ren)，最終做一(yi)(yi)個敢擔當(dang)、講信用、受人(ren)(ren)尊重的棉麻人(ren)(ren)。

二要從容不迫，腳(jiao)踏實地，學會(hui)做事。新入職員工要學會放開胸懷、換位思考，在工作中既要敢于制止歪風邪氣，也要爭當“闖將”、“干將”，對已經確立的工作，一定要一件一件的去落實，一項一項的去干好，創造性地把工作抓出成效；對已經確定的任務目標，既要有只爭朝夕的干勁，也要有“功成不必在我、功成必定有我”的胸懷和擔當。同時，也要正確辨別事物的善與惡，不以善小而不為，不以惡小而為之。

三要大(da)處(chu)(chu)著眼，小處(chu)(chu)著手，成(cheng)長成(cheng)才。在工作中，新入職員工要切忌“眼高手低”，一定要擺正位置，站在棉麻這個角度，用心、用情、盡力、盡責的把本職工作干好；要做到從大處著眼，要用長遠的眼光看待問題，用前瞻性的思維分析問題，用發展的方法探析問題，站在充分的、一定的格局上來思考問題；要做到從小處著手，要立足實際，以最基礎的業務工作為切入點，既不能高談闊論，也不要怨天尤人，要事無巨細、躬身力行，一步一個腳印，一抓一個痕跡，以久久為功的韌勁，一點一滴夯實基礎，用量的積累，實現質的飛躍。

鄧(deng)華(hua)強調，當(dang)前(qian)，棉麻集團(tuan)(tuan)各產業板塊競(jing)相發(fa)展，“人(ren)人(ren)思進、處(chu)處(chu)謀干(gan)、事事求成”的(de)濃厚干(gan)事創業氛圍已經形成，每一位(wei)新棉麻人(ren)都(dou)要帶著奉獻棉麻的(de)真情(qing)(qing)、干(gan)事創業的(de)激情(qing)(qing)、樂觀向上的(de)性情(qing)(qing)、擁(yong)抱生活的(de)熱(re)情(qing)(qing)，加快融入到棉麻改革轉(zhuan)型(xing)升級高(gao)質量發(fa)展的(de)進程(cheng)中(zhong)，快速成長成才，積極發(fa)光發(fa)熱(re)，將過往標(biao)簽轉(zhuan)化為(wei)棉麻印記，成為(wei)實現(xian)棉麻集團(tuan)(tuan)又快又好(hao)發(fa)展的(de)“排頭兵”和“主力軍”，就一定能了干出一番新業績。

圖為新員工入職培訓(xun)全(quan)員合(he)影

培訓中，總經理廖江川分享了棉麻公司發展歷史、發展現狀和發展規劃。黨群人力部進行了OA辦公系統、規章制度的培訓。新員工代表王冬琴、陳詩薇、俸云晨、湯慧、張莉作了交流發言。集團公司各部門、子（分）公司的近30名新員工參加了培訓。