7月(yue)31日上午，集團(tuan)公司召(zhao)開(kai)主(zhu)(zhu)題教(jiao)育調(diao)(diao)研(yan)成果交(jiao)流(liu)會(hui)，深入學習領(ling)(ling)會(hui)習近(jin)平新時(shi)代中國特(te)色社(she)會(hui)主(zhu)(zhu)義(yi)思想，全面落(luo)實習近(jin)平總(zong)(zong)書(shu)記(ji)關于(yu)調(diao)(diao)查(cha)研(yan)究的(de)重要論述，全面總(zong)(zong)結交(jiao)流(liu)集團(tuan)公司調(diao)(diao)查(cha)研(yan)究工作(zuo)取得的(de)階(jie)段性成果，深入研(yan)討下(xia)一階(jie)段開(kai)展(zhan)主(zhu)(zhu)題教(jiao)育、大興調(diao)(diao)查(cha)研(yan)究、推動高質量發展(zhan)的(de)思路舉(ju)措。集團(tuan)黨委書(shu)記(ji)、董事(shi)長(chang)、主(zhu)(zhu)題教(jiao)育領(ling)(ling)導小組(zu)組(zu)長(chang)鄧(deng)華(hua)主(zhu)(zhu)持(chi)會(hui)議。

交流會(hui)上，鄧(deng)華重(zhong)點就“全力圍繞打造以糧農(nong)為(wei)主的為(wei)農(nong)服務綜合(he)平臺，確保(bao)棉麻集團穩健高質(zhi)量發(fa)展”調研(yan)專題，深入交流了調研(yan)成果和(he)心得體(ti)會(hui)。班子成員(yuan)、黨委(wei)委(wei)員(yuan)緊(jin)密結合(he)調研(yan)實際，分別圍繞各自調研(yan)主題逐一發(fa)言，深入交流思想認識、調研(yan)感受、對策建議。

鄧(deng)華(hua)要求，要扎實(shi)做(zuo)好調(diao)(diao)(diao)查(cha)(cha)(cha)(cha)研(yan)(yan)(yan)究“后半(ban)篇文章”，持續推(tui)進(jin)主題(ti)(ti)教育走深(shen)走實(shi)、見(jian)行見(jian)效。一是要繼續深(shen)化(hua)調(diao)(diao)(diao)查(cha)(cha)(cha)(cha)研(yan)(yan)(yan)究，不斷增強調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)意識、改(gai)進(jin)調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)方(fang)法、提(ti)高調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)實(shi)效，在(zai)調(diao)(diao)(diao)查(cha)(cha)(cha)(cha)研(yan)(yan)(yan)究中(zhong)深(shen)化(hua)理解(jie)(jie)感悟(wu)，在(zai)調(diao)(diao)(diao)查(cha)(cha)(cha)(cha)研(yan)(yan)(yan)究中(zhong)找到(dao)解(jie)(jie)決(jue)(jue)問(wen)題(ti)(ti)辦法措施。二是要提(ti)前謀劃成(cheng)果(guo)(guo)轉(zhuan)化(hua)運用，要結合(he)實(shi)際(ji)工作，充分運用來之不易的(de)(de)調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)成(cheng)果(guo)(guo)，聚焦(jiao)制(zhi)(zhi)約(yue)集團(tuan)高質量發展的(de)(de)困難和(he)(he)問(wen)題(ti)(ti)，切實(shi)制(zhi)(zhi)定(ding)能夠(gou)落地(di)、見(jian)實(shi)效的(de)(de)工作舉(ju)措，將調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)成(cheng)果(guo)(guo)轉(zhuan)化(hua)為推(tui)動(dong)工作的(de)(de)實(shi)際(ji)成(cheng)效，避免(mian)“調(diao)(diao)(diao)而不用，調(diao)(diao)(diao)而無用”。三(san)是要形成(cheng)調(diao)(diao)(diao)查(cha)(cha)(cha)(cha)研(yan)(yan)(yan)究的(de)(de)優(you)良作風，在(zai)集團(tuan)內部形成(cheng)濃厚的(de)(de)調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)風氣和(he)(he)常態化(hua)的(de)(de)成(cheng)果(guo)(guo)轉(zhuan)化(hua)機制(zhi)(zhi)，讓(rang)調(diao)(diao)(diao)查(cha)(cha)(cha)(cha)研(yan)(yan)(yan)究成(cheng)為干部員工改(gai)進(jin)工作作風的(de)(de)有效方(fang)式和(he)(he)必備技能，成(cheng)為發現問(wen)題(ti)(ti)和(he)(he)解(jie)(jie)決(jue)(jue)問(wen)題(ti)(ti)的(de)(de)行動(dong)依據(ju)和(he)(he)有效途徑，真正做(zuo)到(dao)提(ti)升(sheng)本領、解(jie)(jie)決(jue)(jue)問(wen)題(ti)(ti)、推(tui)動(dong)發展。

集團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)(gong)司班子成(cheng)員(yuan)(yuan)、黨委委員(yuan)(yuan)，各子公(gong)(gong)(gong)司班子成(cheng)員(yuan)(yuan)，集團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)(gong)司職能(neng)部(bu)門(men)全體人員(yuan)(yuan)，各調(diao)研組成(cheng)員(yuan)(yuan)參加會議。