7月18日上午，受集團公司黨委書記、董事長鄧華委托，集團公司黨委委員、紀委書記、副經理馮颯主持召開2022年上半年集團管理部門員工測評會。

    馮颯(sa)強調，測評是反(fan)映工作成效的“晴雨表”，是推動工作(zuo)落(luo)實(shi)的“指揮棒”，是(shi)員工獎(jiang)優罰劣的(de)“度量衡”。她要求，本(ben)次(ci)測評全體員工必須本(ben)著對(dui)自己、對(dui)同事(shi)(shi)、對(dui)公司負責的態(tai)度，堅持實事(shi)(shi)求是、客(ke)觀公正的原則，認(ren)真(zhen)嚴肅進行評分，不(bu)打“感情分(fen)”、“印象分”。

此(ci)次(ci)測評從(cong)“德”“能(neng)”“勤”“績”“廉”五個維度(du)，以(yi)線上匿名評分(fen)的方式對員(yuan)工(gong)(gong)進(jin)行全方位測評。通過對上半年各部門員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作情況分(fen)數量化，集(ji)團(tuan)公司及時掌(zhang)握和分(fen)析了(le)管(guan)理部門隊伍(wu)建設中存在的問(wen)題和不足，為(wei)集(ji)團(tuan)公司縱深推進(jin)人力資(zi)源優化改革提供了(le)有效的數據支撐。

    集團公司班子成員、黨委(wei)委(wei)員，各部(bu)門(men)員工參加會議(yi)。