12月29日上午，四川省棉麻集團有限公司黨委召開中心組學習（擴大）會。棉麻集團黨委書記、董事長鄧華主持會議，并圍繞“全面從嚴治黨、全面從嚴治企”講授廉政黨課，同時開展集體廉政提醒談話。經營班子成員、各部門及子（分）公司負責人、部門經理助理和新引進專業人才參加會議。省供銷社社務指導處三級調研員文建波列席會議。

會議(yi)傳(chuan)達學(xue)習了(le)《習近平(ping)談治國理政（第二卷）——堅持和(he)鞏(gong)固黨對意識(shi)形(xing)態(tai)工(gong)(gong)作的領導》、《改革開(kai)放以來(lai)我國意識(shi)形(xing)態(tai)建設的基(ji)本經驗》、中(zhong)共中(zhong)央(yang)政治局民主生活會議(yi)精神及中(zhong)央(yang)經濟(ji)工(gong)(gong)作會議(yi)、省委(wei)經濟(ji)工(gong)(gong)作會議(yi)精神等。總經理廖江川、副總經理孫華(hua)清分別圍繞意識(shi)形(xing)態(tai)工(gong)(gong)作，結合自身工(gong)(gong)作實際(ji)，談了(le)認識(shi)體會和(he)工(gong)(gong)作打算。

鄧華指出，近年來，供銷系統各級領導干部違紀違法案件時有發生，有的問題相當嚴重，令人觸目驚心。從習近平總書記到中紀委再到省紀委，對供銷系統腐敗問題層層作出批示；從總社到省社再到省供投集團，從上級到下級，對全面從嚴治黨、全面從嚴治企層層敲響警鐘，層層傳遞壓力。

鄧華強調，推進(jin)全面從嚴治黨、全(quan)面從嚴治企，是(shi)棉麻必須始(shi)終堅(jian)守的重大政治(zhi)原則(ze)，是棉麻發展壯(zhuang)大的根本(ben)保證(zheng)，是積極履行(xing)棉麻(ma)作為(wei)省屬社(she)有(you)重要骨干企(qi)業的政治責(ze)任(ren)、經濟責(ze)任(ren)和社會責(ze)任(ren)；是履行(xing)棉麻使命，確保“為農(nong)服務、心系民生(sheng)”初心不(bu)改(gai)的(de)關(guan)鍵所在，是(shi)擔當執(zhi)行實施鄉村振興戰略(lve)的(de)主力，更好地(di)承(cheng)擔省社、省供投集(ji)團賦予的職責和使命；是深化棉(mian)麻改(gai)革創新、轉型升(sheng)級高質量發展的必(bi)然要求，是確保棉(mian)麻改(gai)革轉型(xing)發展朝正確的政治方向；是(shi)實現棉(mian)麻“十四五”發展(zhan)規劃的基本保障，從根(gen)本上為棉麻(ma)做大省內市場、拓展省外市場、參與國際市(shi)場、成為為農(nong)服(fu)(fu)務(wu)(wu)綜合服(fu)(fu)務(wu)(wu)商提供(gong)堅強的思想和組織(zhi)支撐。

就深化推進全面(mian)從(cong)嚴(yan)治(zhi)黨、全面(mian)從(cong)嚴(yan)治(zhi)企(qi)，切實提升棉(mian)麻治(zhi)理能力和水平，鄧華要求(qiu)：

一要(yao)堅定理想信(xin)念，筑牢(lao)拒(ju)腐防(fang)變思(si)想防(fang)線。各級黨(dang)員(yuan)干部要(yao)(yao)加(jia)強對黨(dang)規(gui)黨(dang)紀、法律(lv)法規(gui)及公司(si)戰略規(gui)劃、政(zheng)策(ce)制度的學習，進一步堅定理想信(xin)(xin)念，筑牢信(xin)(xin)仰之(zhi)基，校準思想之(zhi)標、把穩行為之(zhi)舵(duo)、繃(beng)緊作(zuo)風之(zhi)弦，嚴明政(zheng)治(zhi)紀律(lv)和政(zheng)治(zhi)規(gui)矩，嚴肅(su)黨(dang)內政(zheng)治(zhi)生活，切實維護黨(dang)章黨(dang)規(gui)黨(dang)紀的權(quan)威性(xing)和嚴肅(su)性(xing)。要(yao)(yao)深刻認識“以案促改”，利用系統內、發生在身邊的違紀違法案例，加強警示教育，讓所有人受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩，切實筑牢拒腐防變的思想防線。

二要(yao)嚴明政治規矩(ju)，持續加(jia)強黨風廉政建設。要嚴格落實中央(yang)八(ba)項(xiang)規定(ding)精神，持(chi)續加強作(zuo)風建設(she)，對“四風”問題露頭就打、從嚴查處；要增強紀律意識、紅線意識，時刻保持清醒頭腦，將“嚴”字貫穿始終，努力抓出習慣、抓出長效，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大；要立足棉麻實際，在糾“四風”的同時，也要樹新風，發揚棉麻優良傳統，形成求真務實、清正廉潔的新風正氣，激發黨員干部尤其是領導干部責任意識和擔當精神，苦干實干、狠抓落實；要抓隊伍建設，打造一支思想過硬、勇于開拓、踏實肯干、作風優良、適應轉型發展需要的高素質干部職工隊伍。

三要理順體(ti)制機(ji)制，建立全(quan)方位的監督管理體(ti)系(xi)。要發揮(hui)黨內監(jian)(jian)督(du)(du)的(de)主導作用，扎實推動(dong)其他監(jian)(jian)督(du)(du)有機(ji)貫通、相互協調；要構(gou)建事(shi)前制度(du)規范、事(shi)中跟蹤監(jian)(jian)控(kong)、事(shi)后(hou)監(jian)(jian)督(du)(du)問(wen)責的(de)監(jian)(jian)督(du)(du)工作鏈條，推動(dong)內部監(jian)(jian)管全(quan)覆蓋(gai)，對(dui)違反制度(du)的(de)行為嚴肅問(wen)責，扎緊不能腐的(de)籠子；要抓牢體(ti)制機制、框架體(ti)系建立這一“牛鼻子”，確保各(ge)項制(zhi)度辦法(fa)落地見效(xiao)；要緊(jin)緊(jin)圍繞項目建設、貿易交易、改制期集體資產(chan)處置、重大(da)資金決策、內部(bu)管(guan)理等重點廉潔風險(xian)點開展(zhan)重點監督，對子（分(fen)）公司“一把手”加強監督，嚴防靠企吃企、利益輸送等問題；要持續深化對省委巡視反饋意見和(he)派駐(zhu)紀(ji)檢組深化“以案促改六大行動”調研督查發現的(de)“棉麻大廈違規(gui)租(zu)賃”、“逾期承兌(dui)匯票追責”、“黨(dang)建工作不(bu)(bu)規范”、“欠款(kuan)清(qing)收不(bu)(bu)力(li)”等重點問(wen)題的(de)整改，盡最(zui)大(da)努力挽(wan)回(hui)棉麻經濟損(sun)失。

四要落細(xi)落實(shi)責(ze)任，做(zuo)到知責(ze)明責(ze)擔責(ze)盡責(ze)。一是(shi)(shi)班子成員是(shi)(shi)各自分(fen)管領(ling)域的“第一責任人”，要示范帶頭，自覺將紀律、規矩挺在前面，做到自身正、自身凈、自身硬；要牢固樹立“一崗雙責”的理念，將管黨治黨與產業發展、業務經營同研究、同部署、同落實、同考核。二是要按照“黨委會、董事會、經營班子會、職工代表大會”權責清單依法依規行使權力，并全面履行與職權事項相對應的責任。三是要按照“分線分口、分層分級、定期調度、督查通報和建立快速協調處理機制”的原則，成立“冷鏈物流、惠農石化”2個指揮部及“黨建黨風廉政建設、棉花經營、糧油經營、外貿業務經營、清欠、投融資及資產管理、參控股公司管理”7個工作領導小組組成的9個工作專班，要切實負責起工作職責，和黨委會、董事會、監事會、經營層一道，分層分線抓好明年的各項工作，形成人人肩上有壓力、個個頭上有責任，齊抓共管、各板塊競相發展的良好局面；各工作專班要嚴格按照“旬調度、月通報、季分析、年考核”機制，進一步明確各自目標計劃、職責任務、人員力量、工作機制，扎實推進各項工作抓牢抓實抓出成效。三是要樹立鼓勵干部職工擔當作為的鮮明導向，注重從“利潤、清欠、營收、黨建及黨風廉潔、安全、日常管理”六大指標等方面考核評價干部職工德才素質，要著力選拔“想為、敢為、勤為、善為”的干部職工到領導崗位和關鍵管理崗位，讓他們肩負更大的責任，讓大家有奔頭，從而建立一支不斷層的階梯隊伍，不斷提升棉麻核心競爭力和可持續發展能力。