集團公司(si)2021年(nian)上半年(nian)中層負責(ze)人述職考評(ping)

會順利召開

7月21日，集團公司召開2021上半年中層主要負責人述職考評會。黨委書記、董事長鄧華出席會議并講話。會議由總經理廖江川主持，黨委委員、紀委書記、副總經理馮颯作集體廉政談話。集團公司黨委委員、經營班子成員、中層管理人員和各部門職工代表共計70余人參會。

鄧華在點(dian)評講話(hua)中(zhong)表示(shi)，本次述職考(kao)評會全面(mian)盤點了各(ge)部門、子(zi)（分）公司半年工作情(qing)況，特別是黨的(de)建設(she)、業務經營、巡視整改和(he)“以案促改”以及欠款清收等(deng)情(qing)況；讓18個部門及子(zi)（分）公司相(xiang)互(hu)學習、相(xiang)互(hu)借鑒、取長補短、共同提高(gao)；全面(mian)考(kao)核中層主要負責人“德(de)能勤績(ji)廉”等(deng)各(ge)方(fang)面(mian)表現。

鄧(deng)華指出，作(zuo)為規則的(de)制(zhi)定者、過程的(de)監督者、結果的(de)使用(yong)者，對全(quan)體述職人員(yuan)的(de)述職看在(zai)眼里、聽在(zai)心里，集團公司一(yi)定會客觀、綜合(he)運用(yong)考核(he)結果。希望大(da)家(jia)在(zai)今(jin)后的(de)工(gong)作(zuo)中，不(bu)斷(duan)提高自身專業素質、管理組織能力(li)，再(zai)接再(zai)厲(li)，再(zai)創佳績；分(fen)數排名靠后者要認真分(fen)析(xi)原因、尋找差(cha)距(ju)、補齊(qi)短板，充分(fen)發揮考核(he)的(de)指揮棒、風向標、助推器作(zuo)用(yong)。

針對下半年工作，鄧華要求，各級、各部門、各子（分）公司要以此次述職會為契機，立即行動起來，以更加旺盛的斗志和信心，團結奮斗，拼搏進取，攻堅克難，確保下半年各項經營任務目標順利實現。一是各分管領導、部門及子（分）公司負責人要履職盡責，狠抓各項工作執行到位；二是中層管理人員是公司發展的中間力量和主力軍，工作中凡事要從自身做起，嚴于律己，以身作則；三是全體干部職工要勤動腦、勤動嘴、勤動手、勤動腿，加強學習，增強自身業務能力，堅持以效益為中心，事事落到工作實處，積極推動公司全年經營目標任務實現；四是要不斷適應新時代新任務新要求，完善干部考核評價機制，充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用。

會上，黨委委員(yuan)、紀委書記、副總經理馮颯圍(wei)繞作風、效能建(jian)設，進行了集體廉政談話，希(xi)望全(quan)體干(gan)部職工(gong)爭做“信念過硬(ying)(ying)、政治(zhi)過硬(ying)(ying)、責任過硬(ying)(ying)、能(neng)力過硬(ying)(ying)、作風過硬(ying)(ying)”的新時代棉麻人(ren)，以實際行動(dong)為(wei)集團(tuan)公司改(gai)革轉(zhuan)型升級高質量發展做出更(geng)多、更(geng)大貢(gong)獻(xian)。