1月18日上午，集團公司召(zhao)開(kai)專業人(ren)才座談會(hui)。黨委書記、董事長鄧華(hua)主持會(hui)議。

     鄧(deng)華表示(shi)，制(zhi)(zhi)定《中(zhong)基層員(yuan)工崗級晉升管理辦法》，建立職(zhi)務職(zhi)級雙軌(gui)運行機制(zhi)(zhi)，是為了(le)進一(yi)步創(chuang)新人(ren)才(cai)(cai)培養和(he)使(shi)用(yong)機制(zhi)(zhi)，為專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)才(cai)(cai)提供廣闊發展空間，為每(mei)一(yi)名職(zhi)工實現個(ge)人(ren)價(jia)值提供良好平臺(tai)，最大程(cheng)度(du)挖掘(jue)和(he)激發員(yuan)工的(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)能力，鼓勵年輕員(yuan)工勇于、敢于、善于履職(zhi)盡責。要求(qiu)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)才(cai)(cai)做到(dao)：

       一(yi)要(yao)發(fa)揮專長。充分發(fa)揮自(zi)身(shen)的專業技術優勢，高(gao)標準、高(gao)要(yao)求(qiu)、高(gao)質量完成(cheng)本職工(gong)作。

       二要加倍努(nu)力。不斷加強(qiang)學習(xi)，提升(sheng)能(neng)力素質，主動找準自身在集團公司發展中的定位和應當發揮的作用。

       三要積極作(zuo)為。始終保持(chi)謙(qian)虛(xu)謹慎的工作(zuo)態(tai)度和(he)進取創新的工作(zuo)精神，用心想(xiang)事(shi)、謀事(shi)、干事(shi)。

       參會員工們表示，感謝集團公司和董事長對專業人才的重視和鼓勵，一定不辜負集團公司領導的殷切期望，牢記使命，不負重托，為推進集團公司轉型升級高質量發展貢獻自己的力量。