12月29日上午，四川省棉麻集團有限公司黨委召開中心組學習（擴大）會。棉麻集團黨委書記、董事長鄧華主持會議，并圍繞“全面從嚴治黨、全面從嚴治企”講授廉政黨課，同時開展集體廉政提醒談話。經營班子成員、各部門及子（分）公司負責人、部門經理助理和新引進專業人才參加會議。省供銷社社務指導處三級調研員文建波列席會議。

會(hui)議(yi)(yi)傳達學習了(le)《習近平談治國理(li)政（第二卷）——堅(jian)持和(he)鞏固(gu)黨對(dui)意識(shi)形態工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)領導》、《改革開放以來我國意識(shi)形態建設的(de)基本經驗》、中共中央(yang)政治局民主(zhu)生活(huo)會(hui)議(yi)(yi)精神及中央(yang)經濟(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)會(hui)議(yi)(yi)、省委經濟(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)會(hui)議(yi)(yi)精神等。總經理(li)廖江川、副(fu)總經理(li)孫(sun)華清(qing)分別(bie)圍(wei)繞意識(shi)形態工(gong)作(zuo)(zuo)，結合自(zi)身工(gong)作(zuo)(zuo)實際，談了(le)認(ren)識(shi)體會(hui)和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)打算。

鄧華指出，近年來，供銷系統各級領導干部違紀違法案件時有發生，有的問題相當嚴重，令人觸目驚心。從習近平總書記到中紀委再到省紀委，對供銷系統腐敗問題層層作出批示；從總社到省社再到省供投集團，從上級到下級，對全面從嚴治黨、全面從嚴治企層層敲響警鐘，層層傳遞壓力。

鄧華(hua)強調(diao)，推進全(quan)面從嚴治(zhi)(zhi)黨、全面從嚴治(zhi)(zhi)企，是棉麻必須(xu)始終堅守的重大政治原(yuan)則，是棉麻發展壯大的根本保證，是積極履行(xing)棉(mian)麻作為省屬社有(you)重要(yao)骨(gu)干企業的政治責(ze)(ze)任(ren)(ren)、經濟責(ze)(ze)任(ren)(ren)和(he)社會責(ze)(ze)任(ren)(ren)；是履行棉麻使命，確保“為農服務、心系(xi)民生(sheng)”初心不改的關鍵所在(zai)，是擔當執(zhi)行實施鄉村(cun)振興戰(zhan)略的主力，更好(hao)地承擔省(sheng)社、省(sheng)供投集團賦予(yu)的職責和使(shi)命；是深化棉麻改革創新、轉(zhuan)型升級高質量發展的必然要求，是(shi)確保棉(mian)麻改革轉型發展朝正確的(de)政治方向；是(shi)實(shi)現棉麻“十四五(wu)”發展規劃的基本保(bao)障，從根本(ben)上為棉麻(ma)做大省內市(shi)場(chang)、拓展省外市(shi)場(chang)、參與國(guo)際(ji)市場、成(cheng)為為農服務綜合(he)服務商提(ti)供堅強的(de)思想和(he)組織支撐。

就深(shen)化(hua)推進全(quan)面(mian)從(cong)(cong)嚴(yan)治(zhi)(zhi)黨、全(quan)面(mian)從(cong)(cong)嚴(yan)治(zhi)(zhi)企，切實(shi)提升棉麻治(zhi)(zhi)理(li)能(neng)力和(he)水平，鄧華要求：

一要堅定理(li)想(xiang)信念，筑牢拒腐防變思想(xiang)防線。各級黨(dang)(dang)員干部(bu)要加強對(dui)黨(dang)(dang)規(gui)黨(dang)(dang)紀(ji)、法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)及公司戰(zhan)略(lve)規(gui)劃、政(zheng)策制(zhi)度的學習，進一步(bu)堅定理(li)想信念，筑牢信仰之基，校準思想之標、把(ba)穩(wen)行為之舵(duo)、繃(beng)緊作風之弦(xian)，嚴明政(zheng)治(zhi)(zhi)紀(ji)律(lv)和政(zheng)治(zhi)(zhi)規(gui)矩，嚴肅黨(dang)(dang)內政(zheng)治(zhi)(zhi)生(sheng)活(huo)，切實維(wei)護(hu)黨(dang)(dang)章黨(dang)(dang)規(gui)黨(dang)(dang)紀(ji)的權威(wei)性和嚴肅性。要深刻認識“以案促改”，利用系統內、發生在身邊的違紀違法案例，加強警示教育，讓所有人受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩，切實筑牢拒腐防變的思想防線。

二要嚴明政(zheng)治規矩，持(chi)續加強(qiang)黨風廉政(zheng)建設(she)。要嚴格落實中央(yang)八項規(gui)定精神，持續加強作風(feng)建設(she)，對“四風”問題露頭就打、從嚴查處；要增強紀律意識、紅線意識，時刻保持清醒頭腦，將“嚴”字貫穿始終，努力抓出習慣、抓出長效，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大；要立足棉麻實際，在糾“四風”的同時，也要樹新風，發揚棉麻優良傳統，形成求真務實、清正廉潔的新風正氣，激發黨員干部尤其是領導干部責任意識和擔當精神，苦干實干、狠抓落實；要抓隊伍建設，打造一支思想過硬、勇于開拓、踏實肯干、作風優良、適應轉型發展需要的高素質干部職工隊伍。

三(san)要理順體(ti)制機制，建立全方位的監督管(guan)理體(ti)系。要(yao)發揮黨(dang)內(nei)監(jian)督的主導作(zuo)用(yong)，扎實推動其他監(jian)督有機(ji)貫(guan)通、相(xiang)互協調；要(yao)構建事前制度(du)(du)規范、事中跟(gen)蹤監(jian)控、事后監(jian)督問責的監(jian)督工作(zuo)鏈條(tiao)，推動內(nei)部(bu)監(jian)管全(quan)覆蓋(gai)，對違反制度(du)(du)的行為嚴肅問責，扎緊不能腐的籠子；要(yao)抓(zhua)牢體制(zhi)機制(zhi)、框架體系建立這(zhe)一(yi)“牛(niu)鼻子”，確(que)保(bao)各項制度辦法落地見(jian)效；要緊緊圍繞(rao)項目建設(she)、貿易交易、改(gai)制期集體資產處(chu)置、重大資金決策、內(nei)部管理等(deng)重點(dian)(dian)廉潔風險點(dian)(dian)開展(zhan)重點(dian)(dian)監督，對子（分）公司“一把手”加強監督，嚴防靠企吃企、利益輸送等問題；要持(chi)續深化(hua)對省委巡(xun)視(shi)反饋意見和派駐(zhu)紀檢(jian)組深(shen)化“以案促改六大行動”調研督查發現的“棉(mian)麻大廈(sha)違規(gui)租賃”、“逾期承兌匯票追(zhui)責”、“黨建(jian)工作不(bu)規(gui)范(fan)”、“欠款清收不(bu)力”等重點問(wen)題的整改，盡(jin)最大努(nu)力(li)挽(wan)回棉麻經濟損失。

四要落(luo)細落(luo)實責任，做到(dao)知責明責擔(dan)責盡責。一是班子成員是各(ge)自(zi)分管(guan)領域的“第一責任人”，要示范帶頭，自覺將紀律、規矩挺在前面，做到自身正、自身凈、自身硬；要牢固樹立“一崗雙責”的理念，將管黨治黨與產業發展、業務經營同研究、同部署、同落實、同考核。二是要按照“黨委會、董事會、經營班子會、職工代表大會”權責清單依法依規行使權力，并全面履行與職權事項相對應的責任。三是要按照“分線分口、分層分級、定期調度、督查通報和建立快速協調處理機制”的原則，成立“冷鏈物流、惠農石化”2個指揮部及“黨建黨風廉政建設、棉花經營、糧油經營、外貿業務經營、清欠、投融資及資產管理、參控股公司管理”7個工作領導小組組成的9個工作專班，要切實負責起工作職責，和黨委會、董事會、監事會、經營層一道，分層分線抓好明年的各項工作，形成人人肩上有壓力、個個頭上有責任，齊抓共管、各板塊競相發展的良好局面；各工作專班要嚴格按照“旬調度、月通報、季分析、年考核”機制，進一步明確各自目標計劃、職責任務、人員力量、工作機制，扎實推進各項工作抓牢抓實抓出成效。三是要樹立鼓勵干部職工擔當作為的鮮明導向，注重從“利潤、清欠、營收、黨建及黨風廉潔、安全、日常管理”六大指標等方面考核評價干部職工德才素質，要著力選拔“想為、敢為、勤為、善為”的干部職工到領導崗位和關鍵管理崗位，讓他們肩負更大的責任，讓大家有奔頭，從而建立一支不斷層的階梯隊伍，不斷提升棉麻核心競爭力和可持續發展能力。