12月29日上午，四川省棉麻集團有限公司黨委召開中心組學習（擴大）會。棉麻集團黨委書記、董事長鄧華主持會議，并圍繞“全面從嚴治黨、全面從嚴治企”講授廉政黨課，同時開展集體廉政提醒談話。經營班子成員、各部門及子（分）公司負責人、部門經理助理和新引進專業人才參加會議。省供銷社社務指導處三級調研員文建波列席會議。

會(hui)(hui)議傳達學(xue)習了《習近平談治(zhi)國理(li)政(zheng)(zheng)（第二卷）——堅持和鞏(gong)固黨對意(yi)(yi)識(shi)(shi)形(xing)態(tai)工作的領(ling)導(dao)》、《改革開放以來我國意(yi)(yi)識(shi)(shi)形(xing)態(tai)建設的基本經驗(yan)》、中共中央(yang)(yang)政(zheng)(zheng)治(zhi)局民主生活會(hui)(hui)議精神及中央(yang)(yang)經濟工作會(hui)(hui)議、省委經濟工作會(hui)(hui)議精神等。總(zong)(zong)經理(li)廖江川、副總(zong)(zong)經理(li)孫華(hua)清分(fen)別圍(wei)繞(rao)意(yi)(yi)識(shi)(shi)形(xing)態(tai)工作，結合自身工作實際，談了認識(shi)(shi)體會(hui)(hui)和工作打算。

鄧華指出，近年來，供銷系統各級領導干部違紀違法案件時有發生，有的問題相當嚴重，令人觸目驚心。從習近平總書記到中紀委再到省紀委，對供銷系統腐敗問題層層作出批示；從總社到省社再到省供投集團，從上級到下級，對全面從嚴治黨、全面從嚴治企層層敲響警鐘，層層傳遞壓力。

鄧華強調，推進全面從嚴(yan)治黨、全面從嚴(yan)治企，是棉麻(ma)必須始(shi)終堅守的重大政(zheng)治原則(ze)，是棉(mian)麻發展壯大(da)的根本(ben)保證，是積(ji)極(ji)履(lv)行棉麻作為省屬社(she)有重要骨干企業的政(zheng)治責任(ren)、經濟責任(ren)和社(she)會責任(ren)；是履行棉麻(ma)使(shi)命，確保“為農服務、心系民生(sheng)”初心不改(gai)的關(guan)鍵所在，是擔當執行實施鄉(xiang)村振興戰(zhan)略的主力，更好地(di)承(cheng)擔(dan)省社、省供(gong)投集團賦予的職責和(he)使命；是深(shen)化棉麻改革創(chuang)新(xin)、轉型(xing)升(sheng)級高質量(liang)發展的必然(ran)要(yao)求，是(shi)確保棉麻改革轉型發展朝正(zheng)確的政治方(fang)向；是(shi)實現棉麻“十(shi)四五”發展規(gui)劃的基(ji)本保障，從根本上(shang)為棉麻做(zuo)大省內市(shi)場(chang)(chang)、拓展(zhan)省外市(shi)場(chang)(chang)、參與國際市場、成為為農服(fu)務綜合服(fu)務商提供堅強的思(si)想和(he)組織支撐(cheng)。

就深化推進全面從(cong)嚴治黨、全面從(cong)嚴治企，切實提升(sheng)棉麻治理能(neng)力和水平，鄧華要求：

一要(yao)堅(jian)定(ding)理想信念，筑牢拒腐防(fang)變思想防(fang)線(xian)。各級(ji)黨(dang)(dang)員干部(bu)要(yao)加強對(dui)黨(dang)(dang)規(gui)黨(dang)(dang)紀(ji)、法律法規(gui)及公司戰(zhan)略規(gui)劃、政(zheng)(zheng)策制(zhi)度的學習，進(jin)一步(bu)堅定理想信念，筑牢信仰(yang)之基，校(xiao)準思想之標、把穩行為之舵、繃緊作風(feng)之弦(xian)，嚴(yan)(yan)明政(zheng)(zheng)治紀(ji)律和政(zheng)(zheng)治規(gui)矩(ju)，嚴(yan)(yan)肅黨(dang)(dang)內政(zheng)(zheng)治生活，切實維(wei)護黨(dang)(dang)章黨(dang)(dang)規(gui)黨(dang)(dang)紀(ji)的權威(wei)性和嚴(yan)(yan)肅性。要(yao)深刻認(ren)識“以案促改”，利用系統內、發生在身邊的違紀違法案例，加強警示教育，讓所有人受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩，切實筑牢拒腐防變的思想防線。

二要嚴(yan)明政治(zhi)規(gui)矩(ju)，持續加強黨風廉(lian)政建(jian)設。要嚴(yan)格落(luo)實中央八(ba)項規定精神，持續(xu)加強(qiang)作風(feng)建設(she)，對(dui)“四風”問題露頭就打、從嚴查處；要增強紀律意識、紅線意識，時刻保持清醒頭腦，將“嚴”字貫穿始終，努力抓出習慣、抓出長效，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大；要立足棉麻實際，在糾“四風”的同時，也要樹新風，發揚棉麻優良傳統，形成求真務實、清正廉潔的新風正氣，激發黨員干部尤其是領導干部責任意識和擔當精神，苦干實干、狠抓落實；要抓隊伍建設，打造一支思想過硬、勇于開拓、踏實肯干、作風優良、適應轉型發展需要的高素質干部職工隊伍。

三(san)要理順(shun)體制機制，建立全(quan)方位的監督管理體系。要發揮黨內監(jian)(jian)督(du)(du)的(de)主導作用，扎實推(tui)動其他監(jian)(jian)督(du)(du)有機貫(guan)通、相互協調；要構(gou)建事前制度規范、事中跟蹤監(jian)(jian)控、事后監(jian)(jian)督(du)(du)問(wen)責的(de)監(jian)(jian)督(du)(du)工作鏈(lian)條，推(tui)動內部(bu)監(jian)(jian)管全覆蓋，對違(wei)反制度的(de)行為嚴(yan)肅問(wen)責，扎緊不能(neng)腐的(de)籠(long)子；要抓牢體制(zhi)機(ji)制(zhi)、框架體系建立這一“牛鼻子”，確保(bao)各項制度辦法落地(di)見(jian)效；要(yao)緊緊圍繞項目建設、貿易交易、改制期(qi)集體(ti)資產處置(zhi)、重大資金決(jue)策、內部管理等(deng)重點(dian)(dian)廉(lian)潔風險點(dian)(dian)開展重點(dian)(dian)監(jian)督(du)，對子(zi)（分）公司“一把手”加強監督，嚴防靠企吃企、利益輸送等問題；要持(chi)續深(shen)化對省委巡視反(fan)饋意見和派駐(zhu)紀檢組(zu)深化“以案促改六大行動”調研督查發現的“棉麻大廈(sha)違(wei)規租賃”、“逾期承兌(dui)匯票追責”、“黨建(jian)工作(zuo)不規(gui)范”、“欠款(kuan)清收(shou)不力”等重點(dian)問題的整改(gai)，盡(jin)最大努力挽回棉麻經濟損失。

四要落(luo)細落(luo)實責(ze)(ze)任，做到知責(ze)(ze)明責(ze)(ze)擔責(ze)(ze)盡責(ze)(ze)。一是班(ban)子(zi)成員是各自分管(guan)領域的“第一責任人”，要示范帶頭，自覺將紀律、規矩挺在前面，做到自身正、自身凈、自身硬；要牢固樹立“一崗雙責”的理念，將管黨治黨與產業發展、業務經營同研究、同部署、同落實、同考核。二是要按照“黨委會、董事會、經營班子會、職工代表大會”權責清單依法依規行使權力，并全面履行與職權事項相對應的責任。三是要按照“分線分口、分層分級、定期調度、督查通報和建立快速協調處理機制”的原則，成立“冷鏈物流、惠農石化”2個指揮部及“黨建黨風廉政建設、棉花經營、糧油經營、外貿業務經營、清欠、投融資及資產管理、參控股公司管理”7個工作領導小組組成的9個工作專班，要切實負責起工作職責，和黨委會、董事會、監事會、經營層一道，分層分線抓好明年的各項工作，形成人人肩上有壓力、個個頭上有責任，齊抓共管、各板塊競相發展的良好局面；各工作專班要嚴格按照“旬調度、月通報、季分析、年考核”機制，進一步明確各自目標計劃、職責任務、人員力量、工作機制，扎實推進各項工作抓牢抓實抓出成效。三是要樹立鼓勵干部職工擔當作為的鮮明導向，注重從“利潤、清欠、營收、黨建及黨風廉潔、安全、日常管理”六大指標等方面考核評價干部職工德才素質，要著力選拔“想為、敢為、勤為、善為”的干部職工到領導崗位和關鍵管理崗位，讓他們肩負更大的責任，讓大家有奔頭，從而建立一支不斷層的階梯隊伍，不斷提升棉麻核心競爭力和可持續發展能力。