12月29日上午，四川省棉麻集團有限公司黨委召開中心組學習（擴大）會。棉麻集團黨委書記、董事長鄧華主持會議，并圍繞“全面從嚴治黨、全面從嚴治企”講授廉政黨課，同時開展集體廉政提醒談話。經營班子成員、各部門及子（分）公司負責人、部門經理助理和新引進專業人才參加會議。省供銷社社務指導處三級調研員文建波列席會議。

會(hui)議傳達學習了(le)《習近平談治(zhi)國理政(zheng)（第(di)二卷）——堅(jian)持和鞏(gong)固(gu)黨(dang)對意(yi)識(shi)形態(tai)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)領導》、《改革(ge)開放(fang)以來我國意(yi)識(shi)形態(tai)建設的(de)基本經(jing)驗》、中共中央(yang)政(zheng)治(zhi)局(ju)民主生(sheng)活(huo)會(hui)議精神及中央(yang)經(jing)濟(ji)工(gong)(gong)作(zuo)會(hui)議、省委經(jing)濟(ji)工(gong)(gong)作(zuo)會(hui)議精神等。總(zong)經(jing)理廖江(jiang)川(chuan)、副總(zong)經(jing)理孫華清分別圍(wei)繞意(yi)識(shi)形態(tai)工(gong)(gong)作(zuo)，結合自身(shen)工(gong)(gong)作(zuo)實際，談了(le)認(ren)識(shi)體(ti)會(hui)和工(gong)(gong)作(zuo)打算(suan)。

鄧華指出，近年來，供銷系統各級領導干部違紀違法案件時有發生，有的問題相當嚴重，令人觸目驚心。從習近平總書記到中紀委再到省紀委，對供銷系統腐敗問題層層作出批示；從總社到省社再到省供投集團，從上級到下級，對全面從嚴治黨、全面從嚴治企層層敲響警鐘，層層傳遞壓力。

鄧華(hua)強(qiang)調，推進(jin)全面從嚴(yan)(yan)治(zhi)黨、全面從嚴(yan)(yan)治(zhi)企，是棉麻必(bi)須(xu)始終堅(jian)守的(de)重大(da)政(zheng)治原則，是棉麻發(fa)展壯大的根本(ben)保證，是積極履(lv)行棉麻作(zuo)為省屬社有重要骨干(gan)企業(ye)的政(zheng)治(zhi)責任、經濟(ji)責任和社會責任；是(shi)履行棉(mian)麻使命，確保(bao)“為農服務、心系民生”初心不改(gai)的關鍵所(suo)在，是(shi)擔當執行實施鄉村振(zhen)興戰略的主力，更好地承(cheng)擔省(sheng)社、省(sheng)供投集團賦予的職責和使命；是深化(hua)棉麻改(gai)革創新、轉型升級高(gao)質量發展的必然要(yao)求，是確(que)保棉麻改革轉型發展(zhan)朝正(zheng)確的政治(zhi)方向；是實現棉(mian)麻“十四五”發展規劃的(de)基本保障，從根本上為棉麻做(zuo)大省內市場、拓展省外市場、參與國際市場、成為為(wei)農服務(wu)綜合服務(wu)商提(ti)供堅強的思想和組織支(zhi)撐。

就深化推進全面(mian)從(cong)嚴治黨、全面(mian)從(cong)嚴治企，切實提升棉麻(ma)治理能力和水平，鄧華要求：

一要堅定(ding)理想信念，筑牢拒腐防(fang)變思(si)想防(fang)線(xian)。各級(ji)黨(dang)員干部(bu)要加(jia)強對黨(dang)規(gui)黨(dang)紀、法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規(gui)及公司戰略規(gui)劃、政(zheng)(zheng)策制度的學習，進(jin)一步堅定理(li)想信念，筑牢信仰之(zhi)基，校準思想之(zhi)標、把穩(wen)行為之(zhi)舵(duo)、繃緊作風之(zhi)弦，嚴明政(zheng)(zheng)治紀律(lv)(lv)和(he)政(zheng)(zheng)治規(gui)矩，嚴肅黨(dang)內政(zheng)(zheng)治生活，切實維護(hu)黨(dang)章黨(dang)規(gui)黨(dang)紀的權威性和(he)嚴肅性。要深刻認識“以案促改”，利用系統內、發生在身邊的違紀違法案例，加強警示教育，讓所有人受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩，切實筑牢拒腐防變的思想防線。

二要嚴(yan)明政(zheng)(zheng)治(zhi)規矩，持續加強(qiang)黨風廉政(zheng)(zheng)建設。要嚴(yan)格落實中央八項規定精神，持續加強作風建設，對“四風”問題露頭就打、從嚴查處；要增強紀律意識、紅線意識，時刻保持清醒頭腦，將“嚴”字貫穿始終，努力抓出習慣、抓出長效，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大；要立足棉麻實際，在糾“四風”的同時，也要樹新風，發揚棉麻優良傳統，形成求真務實、清正廉潔的新風正氣，激發黨員干部尤其是領導干部責任意識和擔當精神，苦干實干、狠抓落實；要抓隊伍建設，打造一支思想過硬、勇于開拓、踏實肯干、作風優良、適應轉型發展需要的高素質干部職工隊伍。

三要理順體制機制，建立全方位的監督管理體系。要(yao)(yao)發揮黨內監督(du)的(de)主導作用，扎(zha)實推(tui)動其他監督(du)有機貫(guan)通、相互(hu)協(xie)調(diao)；要(yao)(yao)構建事前(qian)制度(du)規范、事中跟蹤監控、事后監督(du)問責的(de)監督(du)工(gong)作鏈條(tiao)，推(tui)動內部監管全(quan)覆蓋，對違(wei)反制度(du)的(de)行為嚴肅問責，扎(zha)緊不能腐(fu)的(de)籠子；要(yao)(yao)抓牢體(ti)制(zhi)機制(zhi)、框(kuang)架體(ti)系建(jian)立這(zhe)一“牛鼻子(zi)”，確保各(ge)項(xiang)制(zhi)度辦法(fa)落地見效；要緊緊圍繞項目建(jian)設、貿易交(jiao)易、改制期集(ji)體資產處置、重(zhong)大資金決(jue)策(ce)、內部(bu)管(guan)理等重(zhong)點廉潔風險(xian)點開展重(zhong)點監督，對子（分）公司“一把手”加強監督，嚴防靠企吃企、利益輸送等問題；要持續深化對省委巡視(shi)反饋意見和(he)派駐紀(ji)檢組深(shen)化“以案促改六大行動”調研督查發現的“棉(mian)麻大廈違規租(zu)賃”、“逾期承兌匯票追責(ze)”、“黨建工(gong)作不(bu)規范(fan)”、“欠款清收不(bu)力”等(deng)重點問題(ti)的整改，盡(jin)最(zui)大努力挽回(hui)棉(mian)麻經濟損失。

四要落細落實責任，做到(dao)知責明責擔責盡責。一(yi)是(shi)班(ban)子成員是(shi)各自(zi)分管(guan)領域的“第一責任人”，要示范帶頭，自覺將紀律、規矩挺在前面，做到自身正、自身凈、自身硬；要牢固樹立“一崗雙責”的理念，將管黨治黨與產業發展、業務經營同研究、同部署、同落實、同考核。二是要按照“黨委會、董事會、經營班子會、職工代表大會”權責清單依法依規行使權力，并全面履行與職權事項相對應的責任。三是要按照“分線分口、分層分級、定期調度、督查通報和建立快速協調處理機制”的原則，成立“冷鏈物流、惠農石化”2個指揮部及“黨建黨風廉政建設、棉花經營、糧油經營、外貿業務經營、清欠、投融資及資產管理、參控股公司管理”7個工作領導小組組成的9個工作專班，要切實負責起工作職責，和黨委會、董事會、監事會、經營層一道，分層分線抓好明年的各項工作，形成人人肩上有壓力、個個頭上有責任，齊抓共管、各板塊競相發展的良好局面；各工作專班要嚴格按照“旬調度、月通報、季分析、年考核”機制，進一步明確各自目標計劃、職責任務、人員力量、工作機制，扎實推進各項工作抓牢抓實抓出成效。三是要樹立鼓勵干部職工擔當作為的鮮明導向，注重從“利潤、清欠、營收、黨建及黨風廉潔、安全、日常管理”六大指標等方面考核評價干部職工德才素質，要著力選拔“想為、敢為、勤為、善為”的干部職工到領導崗位和關鍵管理崗位，讓他們肩負更大的責任，讓大家有奔頭，從而建立一支不斷層的階梯隊伍，不斷提升棉麻核心競爭力和可持續發展能力。