6月27日(ri)下午，集團公司召開黨(dang)委(wei)理論(lun)學(xue)習(xi)中(zhong)心組2025年第四次專題學(xue)習(xi)（擴大）會。集團公司黨(dang)委(wei)書(shu)記、董(dong)事長鄧(deng)華主持會議并講話(hua)。

會前(qian)，黨(dang)委(wei)理(li)論學(xue)(xue)習(xi)中心組成員圍繞學(xue)(xue)習(xi)主題(ti)(ti)認真開展(zhan)自學(xue)(xue)，撰寫心得體會。會上(shang)，黨(dang)委(wei)理(li)論學(xue)(xue)習(xi)中心組成員結合思想認識和(he)工作(zuo)(zuo)實(shi)際，圍繞學(xue)(xue)習(xi)主題(ti)(ti)作(zuo)(zuo)專題(ti)(ti)交流發言。

會議(yi)指出，中央(yang)八項規(gui)定(ding)是(shi)黨(dang)(dang)中央(yang)徙木(mu)立信(xin)之舉，是(shi)新(xin)時代管黨(dang)(dang)治黨(dang)(dang)的標志性措施，為(wei)黨(dang)(dang)和國家事業取得歷史(shi)性成就、發(fa)生(sheng)歷史(shi)性變(bian)革提(ti)供了堅強作風(feng)保障。集(ji)團(tuan)上下(xia)要將深(shen)入貫徹(che)中央(yang)八項規(gui)定(ding)精神作為(wei)長期堅持的重要任(ren)務，緊(jin)密結合(he)工作實際，積(ji)極(ji)探(tan)索創(chuang)新(xin)，努力(li)構建(jian)作風(feng)建(jian)設常態化、長效(xiao)化的制度機制，讓好作風(feng)成為(wei)推動(dong)集(ji)團(tuan)發(fa)展的強大動(dong)力(li)。

會議強調，要把準行動(dong)方向，進(jin)一步增強貫徹執行中央八項規(gui)(gui)定精(jing)神的針(zhen)對(dui)性，特別關注違(wei)規(gui)(gui)吃喝、違(wei)規(gui)(gui)收送禮品禮金、侵(qin)害群(qun)眾(zhong)利(li)(li)益、不擔(dan)當(dang)不作為等“四類”突(tu)出(chu)問題，步步深入(ru)靶向施治。同(tong)時要堅(jian)持(chi)(chi)(chi)做到“三個聚焦(jiao)(jiao)”，堅(jian)持(chi)(chi)(chi)聚焦(jiao)(jiao)“密切聯系(xi)群(qun)眾(zhong)”，力(li)戒(jie)形式(shi)主義、官僚(liao)主義；堅(jian)持(chi)(chi)(chi)聚焦(jiao)(jiao)“厲行勤儉節約”，要把有(you)限資源(yuan)和財力(li)用在推(tui)動(dong)棉麻發(fa)展的刀刃上；堅(jian)持(chi)(chi)(chi)聚焦(jiao)(jiao)“規(gui)(gui)范權力(li)運(yun)行”，自覺接受組(zu)織和群(qun)眾(zhong)監督，堅(jian)決反(fan)對(dui)利(li)(li)用職(zhi)權或影響(xiang)力(li)謀取私利(li)(li)。

會議要求，一是堅決破除諸如僥幸心理，以及“吃點喝點是小節”“人情往來難避免”等錯誤觀念，積極引導黨員干部深刻認識到，作風問題無小事。二是深入查擺問題，扎實推進整改，建立問題整改跟蹤機制，定期對整改情況進行檢查評估，確保整改工作取得實實在在的成效。三是緊扣棉麻轉型發展實際，建立健全長效機制，持續提升風險把控能力，加大監督檢查力度，尤其是對于業務領域出現的違規違紀違法行為，必須堅持“零容忍”高壓態勢，發現一起、查處一起，嚴肅追究相關人員責任，形成有力震懾。四是領導干部要發揮表率作用，帶頭遵規守紀，深刻領悟“嚴是愛，寬是害”的內涵，把嚴管視為對干部最大的愛護，把厚愛寓于嚴格管理之中，對苗頭性問題早警示早糾正，樹立清風正氣，以“關鍵少數”帶動絕大多數，為集團高質量發展提供堅強作風保障。

集團公司在家班子成員、黨(dang)委委員出席會議(yi)(yi)，集團公司各(ge)部(bu)門(men)主要負責人，各(ge)支部(bu)書記(ji)、青年(nian)學習小組(zu)組(zu)長及(ji)相(xiang)關(guan)人員參(can)加會議(yi)(yi)。