12月29日上午，四川省棉麻集團有限公司黨委召開中心組學習（擴大）會。棉麻集團黨委書記、董事長鄧華主持會議，并圍繞“全面從嚴治黨、全面從嚴治企”講授廉政黨課，同時開展集體廉政提醒談話。經營班子成員、各部門及子（分）公司負責人、部門經理助理和新引進專業人才參加會議。省供銷社社務指導處三級調研員文建波列席會議。

會(hui)議(yi)傳達(da)學習(xi)了(le)(le)《習(xi)近平談治國(guo)理政（第二卷）——堅持和鞏固黨(dang)對意(yi)識形態(tai)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)領導》、《改革開放以(yi)來我國(guo)意(yi)識形態(tai)建設(she)的(de)基(ji)本經驗(yan)》、中共中央政治局民主生活(huo)會(hui)議(yi)精(jing)神及(ji)中央經濟工(gong)作(zuo)(zuo)會(hui)議(yi)、省委經濟工(gong)作(zuo)(zuo)會(hui)議(yi)精(jing)神等。總(zong)經理廖江川、副總(zong)經理孫華清分(fen)別圍繞(rao)意(yi)識形態(tai)工(gong)作(zuo)(zuo)，結(jie)合自(zi)身工(gong)作(zuo)(zuo)實際(ji)，談了(le)(le)認識體會(hui)和工(gong)作(zuo)(zuo)打(da)算。

鄧華指出，近年來，供銷系統各級領導干部違紀違法案件時有發生，有的問題相當嚴重，令人觸目驚心。從習近平總書記到中紀委再到省紀委，對供銷系統腐敗問題層層作出批示；從總社到省社再到省供投集團，從上級到下級，對全面從嚴治黨、全面從嚴治企層層敲響警鐘，層層傳遞壓力。

鄧華強調，推進全面從嚴(yan)治(zhi)黨、全面從嚴(yan)治(zhi)企，是棉麻必須始終(zhong)堅(jian)守的(de)重大政治原則，是棉(mian)麻發展(zhan)壯大(da)的根本保證，是積極(ji)履行棉麻作為省屬社有重要骨干(gan)企業的(de)政治責任(ren)(ren)、經濟責任(ren)(ren)和社(she)會責任(ren)(ren)；是履行(xing)棉(mian)麻(ma)使命，確保“為農服務、心系(xi)民(min)生”初心不改的關(guan)鍵所在(zai)，是擔(dan)當執行(xing)實施鄉村振興戰(zhan)略的主力，更好(hao)地承擔(dan)省(sheng)(sheng)社、省(sheng)(sheng)供(gong)投(tou)集團賦予的(de)職責(ze)和使命；是(shi)深(shen)化棉麻改革創新、轉型升級高質量發展(zhan)的必(bi)然(ran)要求(qiu)，是確保棉麻改革轉型發展朝(chao)正確的政治(zhi)方向；是實現棉麻“十四(si)五”發(fa)展規劃的(de)基本保障(zhang)，從根本上(shang)為棉麻做大(da)省內市場、拓展省外市場、參與國(guo)際市場、成為為農服務綜合服務商提供堅強的思想和組織支撐(cheng)。

就深化推進(jin)全面從(cong)嚴治(zhi)黨、全面從(cong)嚴治(zhi)企，切(qie)實提(ti)升棉麻治(zhi)理能力和水(shui)平(ping)，鄧華要求(qiu)：

一要堅定理(li)想信(xin)念(nian)，筑牢拒腐防(fang)變(bian)思想防(fang)線。各級黨(dang)(dang)員干部要加強對黨(dang)(dang)規(gui)黨(dang)(dang)紀(ji)、法(fa)律法(fa)規(gui)及(ji)公司(si)戰略規(gui)劃(hua)、政(zheng)策(ce)制度的學(xue)習，進一步(bu)堅定(ding)理想(xiang)信(xin)念(nian)，筑牢信(xin)仰之基，校準思想(xiang)之標、把(ba)穩行為之舵、繃緊作風之弦(xian)，嚴明政(zheng)治紀(ji)律和(he)政(zheng)治規(gui)矩(ju)，嚴肅(su)黨(dang)(dang)內政(zheng)治生活，切(qie)實維護(hu)黨(dang)(dang)章黨(dang)(dang)規(gui)黨(dang)(dang)紀(ji)的權(quan)威(wei)性和(he)嚴肅(su)性。要深(shen)刻認識“以案促改”，利用系統內、發生在身邊的違紀違法案例，加強警示教育，讓所有人受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩，切實筑牢拒腐防變的思想防線。

二要嚴明政(zheng)治(zhi)規矩，持續加(jia)強黨風廉政(zheng)建設。要嚴格落實中央(yang)八(ba)項規定精(jing)神，持續加強作風建設，對“四風”問題露頭就打、從嚴查處；要增強紀律意識、紅線意識，時刻保持清醒頭腦，將“嚴”字貫穿始終，努力抓出習慣、抓出長效，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大；要立足棉麻實際，在糾“四風”的同時，也要樹新風，發揚棉麻優良傳統，形成求真務實、清正廉潔的新風正氣，激發黨員干部尤其是領導干部責任意識和擔當精神，苦干實干、狠抓落實；要抓隊伍建設，打造一支思想過硬、勇于開拓、踏實肯干、作風優良、適應轉型發展需要的高素質干部職工隊伍。

三要(yao)理順體制機制，建立全方(fang)位的監督管理體系。要發(fa)揮黨內(nei)監督(du)的主(zhu)導作用(yong)，扎(zha)(zha)實推動(dong)其他監督(du)有(you)機(ji)貫通、相互協調；要構建事(shi)前(qian)制(zhi)度規范、事(shi)中跟蹤監控、事(shi)后監督(du)問責的監督(du)工作鏈條，推動(dong)內(nei)部監管全覆蓋，對違反制(zhi)度的行為嚴肅問責，扎(zha)(zha)緊不(bu)能(neng)腐的籠子(zi)；要抓牢體制機制、框架(jia)體系建立這一“牛(niu)鼻子”，確保各(ge)項(xiang)制度辦(ban)法落地見(jian)效；要緊緊圍繞項目建設、貿易(yi)交易(yi)、改制期(qi)集(ji)體資產(chan)處置、重大資金決策、內部管理等重點(dian)廉潔風(feng)險點(dian)開展重點(dian)監(jian)督，對子（分）公司“一把手”加強監督，嚴防靠企吃企、利益輸送等問題；要持續深化對省委巡(xun)視反饋意見和(he)派駐紀(ji)檢組深化“以案促改六大行動”調研督查發現的“棉麻大廈違規租賃”、“逾期(qi)承兌匯票追責”、“黨建工作(zuo)不規范”、“欠款(kuan)清收不力”等重(zhong)點(dian)問(wen)題的整(zheng)改(gai)，盡最大努力挽回棉(mian)麻經濟損失。

四要(yao)落(luo)細落(luo)實責(ze)任，做到(dao)知(zhi)責(ze)明責(ze)擔責(ze)盡責(ze)。一是班(ban)子成員是各(ge)自(zi)分管領(ling)域(yu)的“第一責任人”，要示范帶頭，自覺將紀律、規矩挺在前面，做到自身正、自身凈、自身硬；要牢固樹立“一崗雙責”的理念，將管黨治黨與產業發展、業務經營同研究、同部署、同落實、同考核。二是要按照“黨委會、董事會、經營班子會、職工代表大會”權責清單依法依規行使權力，并全面履行與職權事項相對應的責任。三是要按照“分線分口、分層分級、定期調度、督查通報和建立快速協調處理機制”的原則，成立“冷鏈物流、惠農石化”2個指揮部及“黨建黨風廉政建設、棉花經營、糧油經營、外貿業務經營、清欠、投融資及資產管理、參控股公司管理”7個工作領導小組組成的9個工作專班，要切實負責起工作職責，和黨委會、董事會、監事會、經營層一道，分層分線抓好明年的各項工作，形成人人肩上有壓力、個個頭上有責任，齊抓共管、各板塊競相發展的良好局面；各工作專班要嚴格按照“旬調度、月通報、季分析、年考核”機制，進一步明確各自目標計劃、職責任務、人員力量、工作機制，扎實推進各項工作抓牢抓實抓出成效。三是要樹立鼓勵干部職工擔當作為的鮮明導向，注重從“利潤、清欠、營收、黨建及黨風廉潔、安全、日常管理”六大指標等方面考核評價干部職工德才素質，要著力選拔“想為、敢為、勤為、善為”的干部職工到領導崗位和關鍵管理崗位，讓他們肩負更大的責任，讓大家有奔頭，從而建立一支不斷層的階梯隊伍，不斷提升棉麻核心競爭力和可持續發展能力。